岗位职责：1、负责具体落实企业文化发展战略。 2、负责企业文化制度建设和执行。3、对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则。4、负责内部宣传栏和内部期刊的建立。5、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则。7、公司内部的策划、组织、实施。8、组织公司媒体公关活动； 任职资格：1、3年以上企业文化建设和活动主持经验；有成功推行企业文化建设案例2、具有较强的理解力、沟通能力、内部协调能力和公关能力。 3、具有独立的分析和解决问题的能力，知识面广，才思敏捷，文笔佳； 4、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。